1. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда
работников МАОУ ДО «Центр национальной культуры «Баяр», являющееся
Приложением № 4 к коллективному договору между администрацией и
трудовым коллективом муниципального автономного образовательного
учреждения дополнительного образования «Центр национальной культуры
«Баяр» на период с 01.01.2024 по 31.12.2026 года (Коллективный договор):
1.1. Пункт 1.9. раздела 1 «Общие положения» приложения № 4
«Положения о системе оплаты труда работников МАОУ ДО «Центр
национальной культуры «Баяр»
коллективного
договора
между
администрацией и трудовым коллективом муниципального автономного
образовательного учреждения дополнительного образования «Центр
национальной культуры «Баяр» на период с 01.01.2024 по 31.12.2026
изложить в новой редакции:
«1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего
за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в
особых климатических условиях начисляются сверх установленного
минимального размера оплаты труда».
1.2. Пункт 2.2. раздела 2 «Основные условия оплаты труда»
приложения № 4 «Положения о системе оплаты труда работников МАОУ ДО
«Центр национальной культуры «Баяр» коллективного договора между
администрацией и трудовым коллективом муниципального автономного
образовательного учреждения дополнительного образования «Центр
национальной культуры «Баяр» на период с 01.01.2024 по 31.12.2026
изложить в следующей редакции:
«2.2. Конкретные размеры окладов (должностных окладов, ставок
заработной платы) устанавливаются руководителем Учреждения с учетом
размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным
группам в приложениях № 1-4, 7-9 к настоящему Положению.
Руководители учреждений не должны допускать установления по
должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень
профессионально
квалификационной
группы, различных размеров
должностных окладов, ставок заработной платы, а также установления
диапазонов размеров должностных окладов, ставок заработной платы по
квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп
либо по должностям работников с равной сложностью труда по должностям
служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы.
По профессиям рабочих и должностям служащих, не включенным в
профессиональные
квалификационные
группы,
размеры
окладов
(должностных окладов) устанавливаются руководителем Учреждения».